生完孩子怎么重返职场？

女生们面试的时候经常被问到“结婚了吗？”“有孩子吗？”“准备什么时候结婚？”“准备什么时候要小孩儿？”大家碰到这种问题也是不知道怎么回答会好，这几个问题也是企业录不录用你的因素。

女人生孩子有错吗？

身为一个女人没有生孩子的义务，但是每个女人都喜欢宝宝，不论受多大的罪都会去生宝宝，都想与自己的老公有一个爱情的果实，但是在职场中孕妇是不受欢迎的，比如说业务员，一旦你怀孕，到6个月以后你就做不了什么事了，你也跑不动了，你也不能有太大的压力了，说难听的你就是公司的累赘。

领导为什么辞退孕妇？

网上经常出现休产假被辞退的案例，就因为这事还一度登上热搜，有网友支持企业，有网友支持女孕妇，这没有谁对谁错，既然公司能辞退你，证明你在公司的职位并不重要，是个人就能顶替那种，如果你是总监他敢辞退你吗？

企业做的也不够人性化，好的时候你用，不好的时候就扔，这属于非君子。你也可以进行维权起诉，让公司给你一定的补助。

生完孩子怎么重返职场？

只要你够优秀，生几个孩子都可以顺利进入职场，但是要从基层做起。我在网上看过一个视频，一个女的刚生完孩子就入职了，当时公司的员工都用异样的眼光看他，说她一个孕妇能做成什么呀，一个月后，孕妇晋升为销售总监。

大家都觉得她是关系户，觉得她就是一个上了年纪的大妈，老板随后给大家介绍了她的履历，大家都心服口服的点头，千万不要小看孕妇，她可能是：营养师，育儿师，规划师，财务管理师。